湖北飯店經(jīng)驗做法文章《推動干部監(jiān)督管理常態(tài)長效》在湖北省紀(jì)委刊物《楚天風(fēng)紀(jì)》2025年第12期刊發(fā)。全文如下：

      今年以來，湖北文旅集團(tuán)旗下湖北飯店紀(jì)委以干部素質(zhì)提升教育活動為契機(jī)，積極探索干部監(jiān)督管理常態(tài)長效工作機(jī)制，激發(fā)黨員干部奮進(jìn)支點建設(shè)的內(nèi)在動能，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

      嚴(yán)在日常、管在平常、抓在經(jīng)常。組織黨員干部觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式、讓黨員干部從身邊人、身邊事中受觸動、見行動，增強(qiáng)紀(jì)律意識和底線意識。將監(jiān)督管理由“工作圈”向“社交圈”拓展，從“八小時內(nèi)”向“八小時外”延伸，由“行為管理”向“思想管理”覆蓋，做到管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律一體推進(jìn)。

      既當(dāng)“保健醫(yī)生”，又精準(zhǔn)“把脈”病灶，開好“祛病”良方。對存在“功勞簿依賴癥”“佛系躺平癥”“本領(lǐng)恐慌掩飾癥”和“價值觀錯位癥”等問題的干部進(jìn)行集中性批評教育，對個別黨員干部存在的不愿為、不敢為，不善為，亂作為，假作為“五不為”頑疾，季度性開展作風(fēng)建設(shè)專項整治，協(xié)助黨委推動干部末等調(diào)整和不勝任退出，從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)和強(qiáng)化干部考核評價，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。